在面試時如何正確行事?

如果一個人想要找到一份薪水高的 工作 ,他需要在面試時知道如何正確行事。 在面試中,您可以向您的未來老闆展示您的優勢和對公司的實用性。 為了順利通過這個階段,你可以使用心理學家的建議,並了解如何在面試中表現以及如何準備。

你應該在接受人力資源經理的採訪時表現得如何?

通常,第一階段總是對工作人員進行訪談。 專家提醒注意以下問題:

  1. 準備一個關於你自己和你的工作經歷的短篇故事。 70%的自我介紹應該用於獲得的經驗,20%用於他們的成就,10%用於個人願望。
  2. 不要忘記列出你的“勝利”,如果你能指出數字的成就,比如告訴我們關於個人銷售的水平或者每個月服務的客戶數量,最好。
  3. 因此你必須回答個人問題,例如關於婚姻狀況或居住空間的可用性。

保持冷靜,善意和快速回答問題的能力 - 這就是招聘時面試時的表現。 在事先練習談論自己,請親屬問你問題,並找到成功的答案,一切都會結束。

如何在與雇主的面談中表現?

第二階段通常是對未來領導人的採訪。 此時,重要的不僅是能夠談論自己和你的成就,還要提出那些能表明你對自己職責的態度認真的問題。 請務必指定:

  1. 決定哪些任務將成為你的責任。
  2. 以何種形式報告所做的工作。
  3. 你會服從誰。
  4. 用於解決工作任務的“工具”將由您掌握。

這將表明你態度的嚴肅性以及你真正想要“獲得報酬”但從事有用工作的事實。