與2013年相比，俄羅斯2014年對孕婦的付款情況沒有發生顯著變化，一切都在計劃之中。 但2014年向烏克蘭孕婦支付的款項收到了一些意想不到的變化。
2014年在俄羅斯對孕婦進行了哪些付款？
聯邦兒童福利，他們的變化，任用和支付由聯邦法律“關於國家支持有子女家庭的附加措施”，“關於兒童公民的福利”以及“關於實施俄羅斯人口政策措施的總統令”規定。 2014年的這些法律規定了對兒童的這種付款方式：
- 一次性付款給孕婦。
- 每月支付託兒費用。
- 考慮到第三個及以後的孩子出生的區域計劃。
2014年，與2013年相比，支付金額指數為5％，具體如下：
- 出生時 - 13741.99盧布;
- 在LCD上註冊長達12週 - 515.33盧布;
- 一名軍人的妻子 - 21761.88盧布;
- 為軍人的孩子-9326.52盧布;
- 照顧第一胎（最低） - 2 578 r。
- 在隨後的孩子的誕生（至少） - 5 153 r。
- 產婦資本 - 429 408.53盧布。
2015年向孕婦支付的費用也將受到索引。
兒童的年齡從1.5歲增加到3歲，直到母親獲得每月津貼為止。
對懷孕婦女進行哪些付款？ 除以上所有情況外， 產假津貼均由工作地點支付。 在2014年，這種收益只能以一種方式計算 - 為了計算，最近兩個工作年的平均工資被採用。 扣除婦女不工作的那些日子。 接下來，除以730並乘以產假期間。 俄羅斯的產假時間為140個日曆日（分娩前70天和70天后）。 在分娩繁瑣的情況下，產後假期可長達86天，如果發生多胎妊娠，則總計為194天（分別為84天和110天）。
根據法律，對2014年不工作的孕婦的付款全部包括懷孕和分娩津貼。 為此，您需要在您所在地區的就業中心進行註冊。 在這種情況下，為了計算支付而不是工資，需要繳納社會失業救濟金。
2014年向烏克蘭孕婦支付款項。
根據藝術。 179烏克蘭勞動法，第一條。 “國家對有子女家庭的援助法”和第8條第8款。 17“諒解備忘錄”規定了以下付款方式：
- 產婦福利。 這是計算出產假的出路，並按平均月工資計算的金額的100％支付。 在藝術。 “烏克蘭勞動法”第179條規定產假的截止日期為126個日曆日，其中分娩前70天和分娩後56天。 如果出生時並發症或多於一個孩子出生，這段時間可增加16天。 2014年，預計不會有任何變化。
在烏克蘭，與俄羅斯一樣，失業孕婦有權享受各種福利，包括產婦福利（如果她是在懷孕第30週之前在就業中心登記的）。
- 允許孩子出生。 付款分兩個階段進行：法律規定的一次性付款。 其餘部分的福利在整個付款期內分期支付。
截至2014年6月30日止，在第二和第三個孩子出生時支付的金額增加。 - 允許照顧一個3歲以下的兒童。 每月支付130格里夫納的金額，直到孩子達到三年。
但從2014年7月1日起，創新生效，現在兒童出生時的津貼現在統一為41280 UAH。 並取消了長達三年的托兒費用，並增加了一次性補貼。 同時，10320 UAH將支付一次，其餘金額 - 860 UAH每月三年。
現在你知道哪些付款是由國家保證的。 給你點光，讓寶寶健康快樂！