在許多國家，立法規定了對產假和產假福利的保證。 考慮在俄羅斯和烏克蘭為婦女提供什麼好處。
如何計算俄羅斯的產假？
在俄羅斯聯邦，總產假為140天。 在復雜的勞動過程中，給予額外的產假，但其工期增加到156天。 多次懷孕有權離開194天。
在提供所有必要文件後10天內，必須在整個休假期間評估分娩和懷孕補助金。 支付工資發生在第二天。
你應該知道如何做產假。 為安排帶薪休假，婦女必須向工作地點的人事部門或會計部門提出產假和病假申請。
婦女在懷孕30週後獲得病假。 確保以正楷填充正確的藍色，紫色或黑色墨水。 你不能使用圓珠筆。 申請懷孕假是由婦女在人事部門或會計部門撰寫的。
從2011年開始，分娩和懷孕津貼按照過去兩年婦女的平均收入計算。 平均收入不包括社會保險基金的付款。
在過去兩年沒有收入的情況下，津貼是根據最低工資確定的。 目前福利的規模是19,929.86盧布。 自2011年3月1日起，地區係數被添加到最低限額。
產假在烏克蘭如何計算和支付？
“葉子法”第4條規定了雇主提供的女性享有帶薪產假的權利。 假期登記在病假人員介紹之後進行，並按照“關於填寫失去工作能力證書的程序說明”第6段填寫。
婦女在准予產假時，保留一個工作地點。 服務的總長度不會中斷。 產假應包括在決定年假權的服務期限內。
產假的總天數為126天。 在多次或複雜懷孕的情況下，假期的時間增加到140天。 產前70天，
在產前診所懷孕30週時，孕婦會收到她的職位證明，該證明已提供給SOSES的機構以獲益。
您必須持有護照，1頁，2頁，11頁的複印件，銀行詳細信息以及您的帳號，身份證明文件，代碼副本。
如果一名婦女不工作，應提交就業中心的證明，證明她沒有登記。 對於職業女性，你應該帶上你的工作簿和一份副本。 學生需要從學習地點取得證書，並附上關於培訓部門的說明，課程數量，獎學金的支付情況。 單身母親需要REP的家庭成分證書。
為了獲得收益，您必須填寫一份申請，您將在CASH中提供您的樣本。