你會發現你的簡歷中有多少錯誤？
儘管功能方便，你每年更換一次小工具，你更新了最喜歡的東西，甚至考慮到房屋的全面升級，同時你天真地相信你的簡歷仍然是不可動搖的土壤，將再次從一度種植的種子中獲得收穫。 嗯......事實證明，把你的技能和榮譽加起來已經不夠了，因為根據CareerBuilder網站工作人員的研究，為了給未來的雇主留下印象，你只需要6秒鐘，所以是時候立即擺脫簡歷中的所有過剩，並且只關注重要！
我們來看看，從這個列表中刪除了什麼時間也被刪除了嗎？
1.不要指定一個目標！ 為什麼寫明顯？ 如果你開始寫簡歷，那麼找份工作是一個既定和理解的事實。
2.不要成為所有交易的主人！ 一位著名的職業生涯專家Alisa Gelbard建議，如果你正在尋找另一個領域的職位，不要列舉過去的成功過度的烘焙計劃和種植天竺葵的能力。 這也適用於有關愛好的信息。
3.減少個人資料！ 直到最近，關於個人數據的信息，如年齡，婚姻狀況，兒童，宗教信仰和體育成就等與簡歷彙編中的標準點有關，但今天對雇主來說，“最親密的”知道你並不重要。 即使是附上的照片也可以被擊退！
4.禁忌謊言！ 員工CareerBuilder確保他們的2 000名面試招聘專家在瞬間確定了一個公然的謊言！ 一個重要的建議 - 最好是在空缺中滿足五個中的兩個或三個，而不是誇大他們十個人的技能！
5.不要過度設計！ 如果您正在尋找設計師，插畫師或其他創意空缺的職位，那麼原始字體，髖關節和圖形將在一定範圍內的申請人中投擲幾個積分，但總的來說，雇主熟悉最小體積，單一格式和易讀類型的文本會更方便。 順便說一下，Times New Roman早已過時。 注意Arial或Helvetica。
5.獲得“工作”電子郵件！ 如果您在熟人的聊天室中打開電子郵件，並將第二十人作為唯一的代理人，那麼現在是更專業的時候了。 沒有pupsik25@mail.ru或krasotka321@gmail.com！ 花十分鐘時間，註冊一封電子郵件，上面寫著你的名字
7.看看這些話！ CareerBuilder案例中的Profi發現，雇主自動將陳詞濫調放在一邊，例如“愉快的交流”，“有目的的”或“獨特的/最好的”，甚至以“我正在尋找一份有趣的工作增長機會“。 但有時候“達成”或“成功”這些詞的問卷提供了考慮候選人的機會。
8.將鏈接留給社交網絡！ 直到最近，坐在“Odnoklassniki”可以作為當局言論的理由，如今社交網絡中的個人資料對尋找工作非常有幫助。 當然，雇主本身就是他們的活躍用戶，因此你的頁面被檢查的可能性足夠高（把事情放在那裡！）。
9.指出當前的經驗和薪資信息！ 即使您是SEO營銷或網頁設計領域的專家，也不要在超過15年的經驗期限內撰寫專業成就，包括過時的證書。 沒有必要把注意力集中在一次大的薪水上，給出錯誤的信號。 這些時刻會在面試或隨後的信件中討論。
10.沒有第一個人！ 也許謙遜和灰色的一個人的顏色，但在這種情況下，應該有一個被遺忘的親人，並不表示人稱代詞（我，我，我），但使用更多的忠誠設計 - “佔據一席之地”或“管理部門”。